「翟本喬」這個名字開始現在各大報章媒體，是因為在2014年太陽花學運時，為台大PTT實業坊捐出主機、伺服器保障學生言論自由，被封為「翟」神。
之後，又被現任台北市長柯文哲延攬為市政府顧問，成為媒體追逐的焦點。
然而，他更是一個出色的企業人。
在Google工作7年，翟本喬認為這輩子已經不用再為錢工作。但是他說：「我很想證明自己的存在價值，如果繼續留在美國過好日子，30年後我一定會後悔」。
他現在最想做的事情，就是將Google開明式的管理帶進台灣產業內，他相信，靠著台灣的優秀人才素質，絕對可以發展軟體產業。
2013年翟本喬47歲，開始創業，獲得鴻海集團入股40％，是被科技界期待的雲端公司。主要做雲端儲存解決方案、管理系統和節能資料中心設計服務。
外界常以「天才」形容智商160的翟本喬，但翟本喬本人卻不那麼認為。翟本喬說：「我的確做的事很多、很快，但我在和任何人相處時，我都會想著一件事：我可以從他身上學到什麼？」
不斷地從別人身上學習，讓翟本喬成為別人眼中「天才」。
有一次翟本喬去某中學資優班演講，台下一位學生提問，其他學生程度不好，反而拖累聰明的學生，這該怎麼辦？
面對這個問題，翟本喬眼光掃了一下所有台下的學生，不疾不徐地回答，「聰明的人可以從別人身上學到東西，只有笨蛋才沒有辦法從別人身上學到東西，如果一個人開始瞧不起別人，那就表示，其實他沒有那麼聰明，」這就是翟本喬對於天才的看法。
天才和笨蛋的分野，只在有沒有學習改進的意願，在翟本喬心裡，這是衡量對錯的唯一一把尺，而不是立場。
除了強烈的進取心，翟本喬好勝不認輸的個性，是他成功的關鍵之一。
他曾經分享一個小故事，在他小學四年級某次社會科考試，有一題是非題：嫘祖發明了蠶絲。翟本喬答「非」，還努力跟老師爭辯證明，「蠶絲本來就存在於大自然，嫘祖是『發現』而不是『發明』。」
這一次，翟本喬要證明：「台灣不是沒有優秀的軟體人才，而是沒有鼓勵軟體創新的企業文化與環境。」
面對創業的艱辛，翟本喬也坦承：「知道創業會很累，加上有2個年幼的孩子，曾經有猶豫。」但想起當初自己回台的心情，仍決定往前衝。
希望翟本喬的故事，也能成為您的激勵!以下我們就來分享這位47歲創業的科技達人，翟本喬(Ben)愛不釋手的推薦書單：
1. 好奇心：生命不在於找答案，而是問問題
希望大家在看過之後，能夠激發起你心中蟄伏已久的好奇心，重新開始嘗試新的事物。不管是在事業上或是生活上，都能再開創新的一局。」
翟本喬說：「最近幾年，台灣不管是產官學界，都一窩蜂把創新創業當作救國靈丹，拚命要把年輕人送上火線。希望這本書能讓大家對創新創業的過程，以及幕後所需的大環境背景，有更深入和真切的認識，而不再是揠苖助長，冀望人海戰術能讓創新創業一蹴可及。」
本書的作者是2014年諾貝爾物理學獎得主‧藍光教父中村修二。
翟本喬說：「中村修二在這本書裡要表達的，主要是對整體產業文化的省思。當一個能突破現況創新的人，遭遇到一個醬缸泥淖的環境時，如何才能保持自己不斷前進的心？如何能不被落後的環境所迷惑而同流合汙？他在書中所敍述的經驗和思維，正好可以給舉目無助而氣餒的年輕人們一個再出發的指引。」
4. 資訊分享，鎖得住？還在抱怨盜版？可是，網路科技已經回不去了。
翟本喬說：「靠保護版權來收費」已經過時了。經驗豐富的多克托羅完整闡述了「羊毛出在狗身上，豬來買單」的來龍去脈。
（編按：羊是指消費者，狗是指擁有大數據的企業，豬是指花錢買大數據的企業）。
5. 我的思考，我的光：諾貝爾獎得主中村修二創新突破的7個思考原點
在看不見成果的谷底，上司譏諷他：「為何還沒辭職？」
同事笑他是「公司的米蟲」！專家說他的方法不可能成功，但憤怒是他獲得諾貝爾獎的動力，中村修二說：「我是穿著木屐登上聖母峰的人！即使無人支持、挫敗數年，我仍鼓動自己小蝦米的魄力，用雙手帶領腦中的思考，一次次從谷底裡爬出，最後終於創造改變世界的產品！」
